Den friska arbetsplatsen

Människan är inte skapt för att sitta eller stå stilla. Vi är inte heller skapta för att belasta oss statiskt, monotont eller frekvent upprepande (repetitivt). Människan är tvärtom skapt för att vara i rörelse och att belasta sin kropp varierat. I många yrken kan vi bekämpa de fysiskt tunga momenten med lyfthjälpmedel av olika slag, i vissa fall måste vi arbeta manuellt tungt och då är motdraget fysisk träning, god arbetsteknik och bra organisation. Många av oss arbetar inte fysiskt tungt i dagens samhälle utan med statisk belastning och frekvent upprepning av samma moment. Dessa arbetsmiljöproblem drabbar individen, organisationen och produktionen. Vårt mående och prestation påverkas negativ. Ingen tjänar på detta, alla är förlorare. Tyvärr leder detta allt för ofta till överbelastning och sjukskrivning. Innan personen i fråga blivit sjukskriven drabbas produktionen successivt och både individen och arbetskamrater lider av detta. Sjuk personal är ett bakslag för samtliga parter.

Det är väsentligt att ha grundläggande förståelse för kroppen i arbete och vila samt att veta hur jag på bästa sätt använder min fysiska förmåga i mitt arbete. Stressfaktorer är även de av stor betydelse för arbetsmiljön. Det förekommer ofta att man på kontor och inom industri för att nämna ett par exempel har bra arbetsbord och arbetsstolar men inte vet hur man ställer in dem och anpassar sin arbetsstation. Det sociala klimatet och organisationen har en stor roll i arbetsmiljön och måste tillgodoses på ett bra sätt för att man ska få bra genomslag med ergonomiska insatser i den fysiska arbetsmiljön. En regelbunden översyn och bedömning förebygger allvarliga problem för alla parter och snabba beslut om åtgärder när problem uppstått är även de lönsamma.

Viste du att det står utförligt i arbetsmiljölagarna att arbetsgivaren är ålagd att tillgodose medarbetarna med tillräcklig kunskap om ergonomi och arbetsmiljö på arbetsplatsen. Naturligtvis är ansvaret ömsesidigt och du kan därför ställa motkravet att dina medarbetare tillämpar sina kunskaper. För dig som vill har mer vägledning kan man kontakta Arbetsmiljöverket och läsa deras AFS:ar (de förordningar som gäller).
www.av.se

Utöver vår egen kompetens kan vi rekommendera andra kompetenser inom området, se fliken för samarbetspartners.